我在求职群一个月的收获总结

有些东西真的要实战,即使是模拟实战
有些东西真的要反复实战,即使是反复模拟实战

在比赛结束以后,其实很多人都懈怠了。
我感觉自己还是蛮幸运的,进了求职群,
每一次作业都是在逼自己去实战,有些东西,不逼一下,可能要挤到节骨眼了才会去思考去想。
人有时候就是很懒。
这个其实一直以来也是一个疑问?就是如何通过一些手段去逼自己去思考,逼自己去实战。
(后面有答案)

关于Landing Page 之 简历的应用

简历的第一版是采用的Landing Page的逻辑来做的。
最初做出来自我感觉不错,后来找两个人参考以后,有一位朋友就提出了很大的质疑,会觉得我上面自我吹嘘的内容太多了。这导致,我重新换了一个角度来思考简历的问题,Landing Page其实更适合去抓普罗大众的眼球,而HR对待简历与我们平常面对一个LandingPage的心态是完全不一样的,HR阅简历无数,其实,自我吹嘘的那些内容,很可能,他们根本不会看,甚至会吐槽,尤其像程序员简历,可能更多的是匹配技术关键词,与查看以往经历,来判断。所以就有了我后来的第二版,对于我这种没有什么编程经验的人,更多的就是罗列实实在在的技术。
其实在知乎里,也找到类似逻辑的验证:写简历,你只需要提供论据,而让对方来下结论,而不是你自己来下这个结论。

关于群机制

先交1000元的群费,只有完成任务,才能返还。这个机制真的是很有用,那每次老师布置作业的时候,都会有相当的压力,因为1000元对于我来说,不算是个小数目,所以这个促进我战斗的动力还是很强的。

关于自我介绍录音

这个作业相当有趣,一直以为,自我介绍,就是随便两句就搞定,甚至一度觉得面试官如果在拿着你的简历的时候,还要你做自我介绍,那这个面试官就是SB.... 也是在看了一些帖子,又去询问了有人资经历的朋友,才知道,这个环节是有它存在的意义的,比如,一般面试官,可能都没有时间提前看你的简历,所以,会让你做自我介绍,然后趁这个时间,赶紧了解一下你的信息。其次,很多人自我介绍就是重复简历上的内容,而其实面试官更想要听简历上没有的内容,所以,我们可以采取的策略就是,简历上有些内容可以有意的写的简短一点,然后自我介绍的时候把一些有利的内容进行展开。
再着,自己给自己录音,由于我想要尽量模拟还原面试的场景,所以,选择先背下来,不背不知道,还是,很要下点功夫,也是在这个过程中,让我突然感觉,简历、面试,的准备工作真的是很多很细,并不想以前以为的那样随意、简单。

关于提取练习

一个月的学习与思考,我也对提取练习的操作,有了新一层的实施方案。
原理:呵护自己对编程的热情
策略:
* 视频/文字课程/书籍 转成自己可操作的操作手册 并反复练习
* 把操作手册转换为技术文章,分享给别人
* 做成PPT,开直播,模拟有学生,讲给学生听
* 去meetup真实讲给别人听
思考:「里程碑」是呵护自己热情的一个重要手段,一旦你又里程碑式的进步或产品,一定要停下来,享受那种感觉,胜利的感觉,自我陶醉的感觉,享受它,才会再次渴望它。

大环境

从多方面了解到,国内业内对我们这些从全栈营出来的学员,持有极大的怀疑态度,甚至是负面情绪…所以,形式并不容乐观,面试找工作,最终还是要落到实打实的技术。但作为真正从全栈营走出来的学员,我很清楚我从中得到了什么,只是需要时间和自己的努力,才能证明给别人看你是真正有实力的。同时,也深深的感受到了肩上的压力,我们出去以后的表现,就直接影响他人对全栈营的看法。而谁也不想自己喜爱的东西,被别人挑三拣四,招人非议,我想我们唯一能做的就是,在未来的3~5年内,埋头把自己所学到的方法,运用到未来的成长中去,它日成为中坚力量的那一刻,可以回头告诉他们,键盘侠你们错了。